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Informations pratiques

Objectifs

A la fin de la formation, vous aurez développé vos capacités à:

  • identifier et tenir compte des particularités de vos interlocuteurs, en adaptant avec intelligence votre communication
  • prendre les décisions pertinentes pour vous, vos interlocuteurs et votre organisation, en posant des actes porteurs de sens
  • communiquer avec authenticité, confiance et cohérence, même dans des situations imprévues, tendues, conflictuelles ou paradoxales.

Schéma Démarche CAS-EMC

Démarche

Le CAS ELEA est une formation certifiante basée sur un programme d’entraînement à la communication interpersonnelle, dont le résultat est un impact fort et vérifiable sur le développement de vos compétences relationnelles. Les 11 jours de cours en plénière et les 5 jours d’entraînement intensif sont constitués :

  • à 80% d’exercices, largement en mode immersif et personnalisés à vos besoins,
  • à 20% d’apports académiques sélectionnés comme efficients pour vos environnements de travail, traités de manière soit individuelle soit collective avec vos collègues managers, professeurs ou experts.

    La mesure de vos progrès est régulièrement effectuée, selon une logique cumulative et combinatoire des thèmes traités (voir schéma) :

    • l’ancrage, savoir puiser des ressources au fond de soi  - avec des outils de bonne gestion gestuelle, posturale et verbale
    • l’adaptation, savoir écouter pour agir – afin d’affiner votre ajustement à autrui
    • la vision, savoir orienter l’action – en identifiant les facteurs-clés d’adhésion des objectifs et finalités
    • la décision, savoir avancer – avec utilisation de modèles éprouvés et scientifiques de la motivation
    • l’intégration, devenir leader – pour vos actions par la cohérence, la confiance et le sens.



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    © 2010 CAS en Entraînement Managérial: communication en situations interpersonnelles